Талантливые люди — рекрутинговый портал
Описание проекта
Разработали с нуля рекрутинговый портал в сфере финансов — платформу для подбора специалистов и взаимодействия между кандидатами и работодателями. Решение объединяет CRM, личные кабинеты, систему тестирования и инструменты коммуникации в одном продукте.
Система закрывает полный цикл подбора: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу. Основной акцент сделан на автоматизацию процессов, сокращение времени найма и повышение качества отбора за счет тестирования и структурированной CRM.
Я выступал в роли руководителя проекта и системного архитектора, а также участвовал в разработке backend и части frontend.
Бизнес-задача
Проект предусматривал создание с нуля специализированного рекрутингового портала для финансового сектора с возможностью масштабирования и монетизации.
Задача
- Создать единую платформу для подбора финансовых специалистов
- Реализовать полный цикл найма: от вакансии до выхода кандидата
- Обеспечить удобное взаимодействие кандидатов и работодателей
- Внедрить инструменты оценки кандидатов (онлайн-тестирование)
- Реализовать CRM для управления кандидатами и вакансиями
- Добавить личные кабинеты для разных ролей (кандидаты / компании)
- Обеспечить прозрачность и контроль процесса подбора
- Реализовать подписочную модель для компаний
Архитектура решения
Решение реализовано на базе ядра Bitrix с глубокой кастомизацией под бизнес-процессы рекрутинга.
- Кастомная CRM для управления кандидатами и вакансиями
- Личные кабинеты: кандидаты / компании / менеджеры
- Dashboard с аналитикой и контролем активности
- Воронка подбора с этапами и статусами кандидатов
- Интеграция с hh.ru для получения откликов
- Система онлайн-тестирования для первичного отбора
- Генерация резюме в PDF
- Встроенный чат и уведомления
- Система ролей и прав доступа (администратор / менеджер)
- Календарь мероприятий и взаимодействие с аудиторией
- Подписочная модель для компаний